Cette formation est proposée par Médiad'Oc, Centre de Formation aux Carrières des Bibliothèques d'Occitanie. Cette formation est accessible gratuitement aux bibliothécaires salariés et/ou bénévoles de l'Aveyron. Pour consulter leur programme complet des formations, c'est ici > Programme septembre- décembre 2025.

Candidater en bibliothèque : élaborer son CV et sa lettre de motivation

Objectifs :

• Maîtriser la démarche de rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation
• Connaître les critères de sélection imposés par cette démarche
• Savoir recenser les bonnes informations sur son parcours
• Identifier l’ensemble des compétences à valoriser pour un recrutement en bibliothèque, en utilisant les Référentiels des compétences spécifiques (Dictionnaire des compétences pour l’ESR ou référentiel des compétences pour la Culture)
• savoir lire une annonce, comprendre ce qui est attendu par le recruteur
• Réfléchir à l'articulation CV - lettre de motivation
• Analyser un ensemble de CV pour en comprendre les points faibles et les points forts
• Organiser efficacement les rubriques d'un CV
• Présenter les informations de manière claire et concise, en utilisant des outils adéquats.

Contenu : 

• Comprendre les attentes des recruteurs :
  • Décryptage d'une annonce : vocabulaire, missions, critères implicites/explicites
  • Identifier les compétences clés attendues

• Structurer son CV pour le secteur des bibliothèques :
  • Les rubriques indispensables
  • Référentiels de compétences à mobiliser (ESR, Culture)
  • Sélectionner les informations pertinentes à mettre en avant

• Atelier pratique – Étude comparative de CV :
  • Présentation d’une offre d’emploi réelle
  • Analyse de CV anonymisés : identifier les points forts et faibles
  • Classement collectif et débat argumenté

• Présenter efficacement son CV :
  • Choix des outils : Word, Canva, Europass...
  • Clarté, concision, lisibilité
  • Harmoniser contenu et mise en page

• Lettre de motivation – Articuler avec le CV :
  • Finalité et structure d’une lettre
  • Accroche et personnalisation selon le poste
  • Faire le lien avec le CV : cohérence, complémentarité

• Atelier individuel – Relecture des CV :
  • Relecture des CV envoyés en amont
  • Retours personnalisés
  • Réécriture en fonction d’une offre type

• Conclusion ; Retour sur les apprentissages

Intervenant : Julien Mace

Attention : La sélection des candidatures ne se fait plus par ordre d‘arrivée. Une sélection sera effectuée en fonction du profil et des motivations du candidat recueillies via le questionnaire préalable qui devient obligatoire. D‘où l‘importance de remplir le questionnaire de motivation attaché à la formation choisie !

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